一、背景介绍

在新时代背景下，我国政府高度重视社会治理体系和治理能力现代化，明确提出了一系列改革措施。其中，“六定五包责任制”作为一项重要的制度安排，旨在强化责任担当，推动各项工作落到实处。所谓“六定五包责任制”，即定任务、定人员、定责任、定时间、定标准、定考核，包质量、包进度、包安全、包廉洁、包满意度。本文将围绕如何严格落实“六定五包责任制”展开讨论。

二、明确责任主体

严格落实“六定五包责任制”，首先要明确责任主体。责任主体包括各级政府、企事业单位、社会组织和个人。各级政府要切实履行领导责任，加强对“六定五包责任制”的组织实施和监督；企事业单位要落实主体责任，确保各项工作任务按时保质完成；社会组织和个人要积极参与，形成全社会共同参与的良好氛围。

三、细化工作任务

在“六定五包责任制”中，定任务是核心。各级单位要根据国家法律法规和上级部署，结合自身实际，细化工作任务。具体包括：明确任务目标、任务内容、完成时间、责任人等。通过细化工作任务，确保各项工作有序推进，避免出现推诿扯皮现象。

四、强化责任担当

严格落实“六定五包责任制”，关键在于强化责任担当。各级单位要建立健全责任追究机制，对工作不力、推诿扯皮、失职渎职的，要严肃追究责任。同时，要加强对责任人的考核，将考核结果与绩效挂钩，激励责任人在工作中积极主动，勇于担当。

五、加强监督检查

为了确保“六定五包责任制”落到实处，要加强监督检查。各级单位要定期开展自查自纠，及时发现和解决问题。同时，要建立第三方监督机制，邀请人大代表、政协委员、群众代表等参与监督检查，确保责任落实到位。

六、注重工作实效

在落实“六定五包责任制”过程中，要注重工作实效。各级单位要紧紧围绕任务目标，切实提高工作效率，确保各项工作任务按时保质完成。同时，要注重实际效果，关注民生福祉，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

七、创新工作方法

面对新时代的挑战，创新工作方法是落实“六定五包责任制”的重要保障。各级单位要积极探索，不断创新工作方法，提高工作效率。例如，运用现代信息技术，实现工作任务线上管理，提高工作透明度；推广先进经验，借鉴优秀做法，提升工作水平。

八、总结与展望

严格落实“六定五包责任制”，是推动我国社会治理体系和治理能力现代化的重要举措。通过明确责任主体、细化工作任务、强化责任担当、加强监督检查、注重工作实效、创新工作方法等一系列措施，我们有信心将“六定五包责任制”落到实处，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。